El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral encaminada a «atraer, reclutar y generar» talento en la región. Este plan, que se extenderá hasta 2031, incluye un plan de acción para revertir un importe de 348 millones de euros hasta 2027.
Carlos Fernández Carriedo, representante del Consell, explicó que la estrategia pretende crear un entorno propicio para «generar, atraer y retener talento», mejorar la competitividad de las empresas y promover la voluntad profesional y personal de crear riqueza. Además, considerar colaborar con entidades privadas para lograr sinergias.
Una de las primeras actuaciones del Plan es el programa “Becas Talento ICECYL”, que ofrecerá 200 prácticas en empresas para estudiantes avanzados, con el fin de fomentar oportunidades laborales para perfiles especializados. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y tendrán un salario mensual de 1.080 euros.
La Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación Laboral en Castilla y León (FAFECYL) también ha anunciado una convocatoria de ayudas para la formalización de contratos de formación en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha lanzado un llamamiento para ayudar a las familias que se trasladan a zonas rurales de Castilla y León, con un presupuesto de 2 millones de euros, a establecer un lugar de residencia y contribuir al desarrollo de estos entornos.
Castilla y León se posiciona como un atractivo centro de talento, destacando en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomedicina, y ocupando un lugar arrasador en el Mapa de Talento de la Fundación Cotec.
